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Daniel POLY

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"L'appel vers un coaching est une aspiration à  cheminer à la rencontre de Soi, dans le développement de la conscience ..."  

Daniel Poly 

Quelle vision du coaching, ou comment accompagner la transformation ?

propos recueillis par Colette Watson - Avril 2021.

Après une carrière d'ingénieur puis de cadre RH au sein de grands groupes industriels, vous faites le choix, en 2001, de devenir Coach et vous fondez votre structure ALOES RH. Qu'est-ce qui vous anime dans votre métier ? 

Clairement, c’est la possibilité de travailler davantage sur le sens, ou "pour quoi" sommes-nous là ? Quelle est notre finalité ? Ainsi que sur le processus, ou comment les situations deviennent des problèmes ? Et ce qui a du sens pour moi, c’est de susciter la transformation. C'est pour cette raison que j'accompagne les personnes à se transcender pour devenir qui elles sont vraiment. J’aime être aux côtés des personnes « en devenir » et établir avec elles une connexion profonde sur laquelle elles vont pouvoir s’appuyer pour trouver leurs propres réponses. Ce qui m'intéresse, c'est de développer de la conscience, que ce soit à l’échelle de l’individu ou au sein des organisations. ​​​​

Prendre conscience de sa richesse personnelle

​​Justement, vous vous définissez vous-même comme un « jardinier de la conscience », qu’est-ce que vous entendez par-là ?​

(Rire) Tout comme un jardinier prépare la terre à recevoir des semences, le travail du coach, tel que je le conçois, consiste à préparer la conscience à cultiver ses graines de talent personnel. Tout est déjà présent en chacun de nous ! Une fois ensemencées, ces graines germeront, prendront racine et donneront naturellement naissance à des plantes prêtes à exprimer leur plein potentiel. La conscience est le terreau de l’accomplissement de Soi. Elle permet à la personne transformée de poser un regard à la fois nouveau et engagé sur ce qu’elle est comme sur ce qu’elle vit. Chacune et chacun peut ainsi développer sa conscience de soi et sa confiance en soi.  

Dans l’alchimie particulière du coaching, c’est un temps où l’énergie se transforme en matière…

 

Pour faire ce travail de "jardinier", quelle qualité mobilisez-vous le plus souvent ?

​La réponse qui me vient immédiatement à l’esprit, c’est la présence. Une présence qui dépasse largement le fait d’être là physiquement. Une présence qui fait surgir des prises de conscience qui permettent à l'autre de révéler qui il est. C’est une manière d’être, avec tous les sens en éveil, un lâcher-prise total, une habilité à être en relation avec ses intuitions. Être en présence consciente, c'est ne plus être dans le faire, dans les plans d'actions et les injonctions. C'est juste être Présence et faire confiance en ce qui va advenir. ​​​

Aller à la rencontre de Soi, de la Joie et ouvrir la porte de tous les possibles

Aujourd’hui, vous supervisez des coachs, vous accompagnez des dirigeants et des managers et vous avez également créé un programme de formation de coachs internes. Qu'est-ce qui fait le lien entre toutes ces formes de coaching ?

​C'est la profondeur de l'humain ! C'est d'aller chercher des ressources à des endroits presque inexplorés, à des endroits intimes et puissants au cœur de Soi. On n'est plus dans la partie superficielle et égotique de l'individu. En cet espace, nous ne sommes plus dans le mental. Chaque fois, nous touchons des choses au-delà du moi que certains nomment l'égo. Nous sommes en lien avec l'Être que le psychologue Carl Gustave JUNG appelle le Soi. ​

Dans ce parcours d'accompagnement de l'autre, avez-vous trouvé quelque chose pour vous-même ?

​Vous savez, le coach est quelqu'un qui se pose pas mal de questions sur lui-même (silence) ... Alors accompagner des personnes, c'est un cheminement également pour le coach. Et on ne sait pas toujours où cela va nous mener ! Pour ma part, ce métier m'a permis d'aller à la rencontre de la Joie intérieure. Cette joie est en latence en chacun de nous et quand on parvient à s'y connecter, elle ouvre alors en grand la porte de tous les possibles. C'est cela que je peux offrir aux personnes que j'accompagne mais aussi à mes collègues, à mes voisins, et pourquoi pas au monde ! Mon souhait le plus profond est de continuer ce parcours de culture de la joie parce que c'est un outil de transformation extrêmement puissant... 

"Chronique de Coach"

Une chronique qui mettra son grain de sel dans la gastronomie du coaching  ...

Chronique de Coach
Daniel POLY, Master Coach et Superviseur de Coach
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